加点系统是角色培养的核心环节，直接影响战斗表现和团队定位。加点前必须明确角色职业属性，攻击型角色优先提升攻击力和暴击率，防御型角色侧重生命值与防御力，治疗与辅助型则需要平衡治疗量与生存能力。属性分配需结合角色在队伍中的实际作用，避免平均分配导致定位模糊。
修炼加点消耗的资源需要通过剧情任务、日常活动等途径获取，因此需根据角色使用频率和战斗地位划分优先级。主力输出角色通常优先获得加点资源，其次是核心辅助角色。参与帮派活动可获得额外贡献值用于帮会修炼加点，建议优先点满攻击相关属性如劲力和身法，再逐步补充生存类属性。
输出角色应优先升级主力攻击技能，控制型角色侧重强化控制效果和冷却缩减，辅助治疗角色则需平衡主动技能与被动增益。技能等级提升带来的效果增幅往往比基础属性更具战术价值，因此技能加点需与装备特效、阵法加成形成联动。注意保留部分技能点应对后期玩法变化。
选择与角色定位匹配的装备能放大加点效果，例如攻击型角色搭配暴击装备可进一步提升输出效率。阵法选择需考虑队伍整体需求，群体伤害阵容适合增加暴击和攻击加成的阵法，生存压力较大的队伍则需要防御型阵法支撑。这种内外结合的强化方式能最大化加点收益。
当角色达到一定阶段后，可参考高阶玩家方案或游戏内推荐配置进行优化。利用元宝重置属性点的功能可修正前期加点偏差，但需避免频繁重置造成资源浪费。定期评估加点效果，通过PVP和副本实战检验属性搭配合理性，及时调整不契合当前玩法的加点方案。
从初期明确职业定位，到中期资源分配与技能联动，直至后期的动态调整，每个环节都需保持系统性思维。合理的加点规划既能提升单人作战能力，也能增强团队协作效果，是角色培养不可忽视的关键维度。
